Werken bij ICT-Partners
ICT-Partners is een innovatieve en ambitieuze ICT-dienstverlener met drie vestigingen (Oost-, Noord- en West-Nederland). Onze 80 medewerkers werken iedere dag keihard om de juiste oplossing voor onze klanten te kunnen bieden. Wij zijn pas tevreden als alles klopt! Ook voor jou als medewerker. We bieden niet alleen goede salarissen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar geven je ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je ambities en dromen te verwezenlijken. Zowel zakelijk als privé.

Werken bij ICT-Partners betekent samen met enthousiaste collega’s werken aan uitdagende en soms complexe projecten. ICT-Partners biedt naast een prettige werksfeer interessante arbeidsvoorwaarden, zoals direct een vast contract, een bonusregeling en een goed pensioen.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je onderaan deze pagina.

ICT-Partners levert ICT-infrastructuurdiensten. Diensten die klanten helpen bij het realiseren van organisatiedoelstellingen met behulp van een zo optimaal mogelijke ICT. Bijna altijd gaat het dan om het leveren van de nieuwste technologieën of het oplossen van complexe problemen. Dit vraagt natuurlijk ook iets van jou als medewerker. Wij verwachten daarom dat je je professionele kennis op een hoog peil houdt. Uiteraard wordt dit voor een groot deel door ons gefaciliteerd.
Met elke medewerker bespreken wij een ontwikkelplan. In dit plan staan concrete acties voor jouw professionele ontwikkeling. ICT-Partners ondersteunt je natuurlijk zoveel mogelijk bij het realiseren van die beschreven doelen. Dit kan zijn door het aanbieden van trainingen, het verstrekken van boeken of ander studiemateriaal, het boeken van examens of het faciliteren van reizen naar conferenties als VMworld, Tech-ed etc. Juist omdat ICT-Partners de kennis en kunde van haar medewerkers zo belangrijk vindt, worden dit soort initiatieven enthousiast ondersteund.

ICT-Partners is actief in heel Nederland, maar hanteert vanuit de drie vestigingen (Oost, Noord en West) graag het 'local for local’ principe. Oftewel: we zetten onze medewerkers graag in op opdrachten in de buurt van hun woonplaats, zodat reistijden beperkt blijven en er ruimte is voor een goede balans tussen werk en privé.


Ben jij een enthousiaste, gedreven en ervaren ICT'er? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou! Bekijk daarom snel onze actuele vacatures.
- Een vast dienstverband is bij ons het uitgangspunt.
- Vakantietoeslag van 8%.
- Bonusregeling (vergelijkbaar met een 13e maand).
- Bij een dienstverband van 40 UPW, heb je wettelijk recht op 20 vrije dagen. Wij bieden je 24 vakantiedagen plus 2 dagen ten behoeve van kort verzuim.
- Overwerk wordt standaard uitbetaald, maar je hebt de mogelijkheid om maximaal 80 uur per jaar te sparen als Tijd voor Tijd.
- Goede studiemogelijkheden. Samen met je manager stel je jouw Persoonlijk Opleidings Plan vast. Mits relevant, kunnen studiekosten vanuit het vorige dienstverband worden overgenomen.
- Voor het woon-werkverkeer bieden wij je een ruim budget voor een goede en veilige leaseauto. Bij de keuze geldt geen merkenpolicy. We vragen standaard geen bijdrage voor het privégebruik.
- Een laptop en smartphone behoren net als een leaseauto tot de basisuitrusting. Hiervoor hanteren we het welbekende BYOD concept. Op basis van het beschikbare budget (met een eigen bijdrage bij overschrijding), bepaal je zelf welke laptop en/of smartphone jouw voorkeur heeft.
- De kosten van het mobiele abonnement nemen wij voor onze rekening. De gebruikskosten worden volledig vergoed, tenzij er sprake is van excessief privégebruik.
- We denken actief mee in de mogelijkheden van thuiswerken.
- We bieden de mogelijk van parttime werken. Bijvoorbeeld 4x9 uur of zelfs 32 UPW.
- We hebben voor al onze medewerkers een collectieve ongevallen- en overlijdensrisicoverzekering afgesloten. De premie wordt volledig door ons betaald.
- Met betrekking tot de arbeidsongeschiktheid bieden wij je een goede collectieve regeling aan. Bekend als de WGA- en WIA-Excedent verzekeringen.
- Voor de meesten is het nog ver weg, maar wij dragen 50% bij in de opbouw van het ouderdomspensioen. Het standaard nabestaandenpensioen wordt volledig door ons betaald.
"ICT-Partners is een leuke werkgever en doet niet moeilijk. Zo mocht ik mijn eigen device kiezen, waardoor ik een hele gave Macbook heb kunnen kopen."